Подписка на рассылку аналитической информации
Зарплата на карту
Зарплатные проекты — в чем суть?
Компания дает банку поручение открыть текущие счета и выпустить карты VisaClassic, VisaElectron, MasterCard Standard или Maestro для своих сотрудников. Банк распределяет заработную плату, перечисленную компанией одной суммой, по личным счетам сотрудников на основании ведомости, предоставленной компанией.
Преимущества зарплатных проектов – для компании
- Экономия средств — нет необходимости платить за инкассацию.
- Безопасность хранения и перевозки денег — это делает за вашу компанию банк.
- Повышение эффективности труда — сотрудники больше не будут выстаивать очереди в кассу.
- Соблюдение конфиденциальности выплат — сотрудник не будет знать, сколько денег перечислено на карту его коллеге.
- Оптимизация рабочего времени — процесс выплаты зарплаты теперь сводится к одному банковскому переводу, следовательно, срок начисления и выдачи зарплаты сокращается.
- Удобство — если компания работает в нескольких регионах, платежи по зарплате могут обрабатываться непосредственно в ее головном офисе.
Преимущества зарплатных проектов – для сотрудников компании
- Круглосуточный доступ к средствам – обширная сеть банкоматов в Москве и регионах России позволяет снимать денежные средства в любое удобное время в пределах доступного остатка.
- Возможность безналичной оплаты товаров и услуг – миллионы торгово-сервисных точек по всему миру принимают карты, выпущенные РосЕвроБанком.
- Оптимизация расходов путем выпуска дополнительных карт членам семьи и родственникам с привязкой к счету основной карты.
|
